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Alltagsdeutsch · B1

Isu Gender

Membahas kesetaraan, peran sosial, dan pengalaman di tempat kerja.

Sitzung 1

Deutsch	Indonesisch	Kontext
die Gleichberechtigung	kesetaraan hak	Gleichberechtigung sollte in allen Bereichen gelten.
die Gleichstellung	kesetaraan	Die Gleichstellung wurde im Betrieb regelmäßig überprüft.
die Diskriminierung	diskriminasi	Die Diskriminierung wurde offiziell gemeldet.
das Rollenbild	gambaran peran gender	Traditionelle Rollenbilder verändern sich nur langsam.
die Lohnlücke	kesenjangan upah	Die Lohnlücke blieb trotz neuer Regeln bestehen.

Sitzung 2

Deutsch	Indonesisch	Kontext
die Elternzeit	cuti orang tua	Beide Elternteile könnten die Elternzeit fairer aufteilen.
die Führungskraft	pemimpin	Die Führungskraft förderte ein offenes Arbeitsklima.
die Vielfalt	keberagaman	Vielfalt wurde im neuen Leitbild ausdrücklich erwähnt.
die Benachteiligung	perlakuan tidak adil	Eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts ist verboten.
die Selbstbestimmung	penentuan nasib sendiri	Selbstbestimmung sollte für alle selbstverständlich sein.

Sitzung 3

Deutsch	Indonesisch	Kontext
fördern	mendukung	Das Programm förderte Frauen in technischen Berufen.
die Vereinbarkeit	keselarasan	Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie blieb schwierig.
die Belästigung	pelecehan	Die Belästigung wurde am Arbeitsplatz nicht geduldet.
die Ansprechperson	narahubung	Eine Ansprechperson hörte den Betroffenen aufmerksam zu.
die Sichtbarkeit	visibilitas	Mehr Sichtbarkeit könnte Vorurteile abbauen.

Sitzung 4

Deutsch	Indonesisch	Kontext
die Quote	kuota	Die Quote wurde von einigen kritisch bewertet.
die Debatte	perdebatan	Die Debatte wurde in der Schule fortgesetzt.
die Chancengleichheit	kesetaraan kesempatan	Chancengleichheit müsste früher gefördert werden.
die Verantwortung	tanggung jawab	Für mehr Fairness tragen alle Verantwortung.
die Perspektive	sudut pandang	Eine andere Perspektive half beim Verständnis.