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Alltagsdeutsch · B2

Kepemimpinan

Membahas delegasi, motivasi tim, visi, dan pengambilan keputusan.

Sitzung 1

DeutschIndonesischKontext
die FührungskraftpemimpinDie Führungskraft, die zuhört, gewinnt Vertrauen.
die Delegationdelegasi tugasDie Delegation wurde an klare Ziele geknüpft.
die Entscheidungsfindungpengambilan keputusanDie Entscheidungsfindung wurde transparent gestaltet.
die MotivationmotivasiDie Motivation sank, obwohl das Team erfolgreich war.
die Zielsetzungpenetapan tujuanDie Zielsetzung müsste gemeinsam entwickelt werden.

Sitzung 2

DeutschIndonesischKontext
die Verantwortungtanggung jawabVerantwortung wurde im Team fair verteilt.
die RückmeldungmasukanDie Rückmeldung, die regelmäßig gegeben wird, stärkt die Leistung.
die Konfliktlösungpenyelesaian konflikEine faire Konfliktlösung hätte das Vertrauen gestärkt.
die VisionvisiDie Vision wurde von allen Mitarbeitenden verstanden.
die VeränderungperubahanDie Veränderung wurde durch offene Gespräche begleitet.

Sitzung 3

DeutschIndonesischKontext
die Führungskulturbudaya kepemimpinanDie Führungskultur, die Vertrauen fördert, wurde beibehalten.
die EigeninitiativeinisiatifEigeninitiative sollte anerkannt und gefördert werden.
die BesprechungrapatDie Besprechung wurde trotz unterschiedlicher Meinungen konstruktiv geführt.
die NachfolgesuksesiDie Nachfolge wurde frühzeitig und sorgfältig geplant.
die GlaubwürdigkeitkredibilitasGlaubwürdigkeit entstand, weil Versprechen eingehalten wurden.

Sitzung 4

DeutschIndonesischKontext
die Zusammenarbeitkerja samaDie Zusammenarbeit verbesserte sich durch klare Zuständigkeiten.
der Führungsstilgaya kepemimpinanDer Führungsstil wurde an die Situation angepasst.
die WertschätzungapresiasiWertschätzung, die ehrlich gezeigt wird, bindet Mitarbeitende.
die Entscheidungsfreiheitkebebasan mengambil keputusanMehr Entscheidungsfreiheit könnte die Eigenverantwortung fördern.
die RechenschaftpertanggungjawabanDie Rechenschaft wurde gegenüber dem Vorstand abgelegt.