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Alltagsdeutsch · C1

Hubungan Industrial

Kosakata tentang perundingan kerja, hak pekerja, dan tata kelola hubungan industrial.

Sitzung 1

DeutschIndonesischKontext
die Tarifautonomieotonomi perundingan upahTarifautonomie sei gesetzlich geschützt.
der Tarifvertragperjanjian kerja bersamaDer Tarifvertrag werde neu ausgehandelt.
die Mitbestimmunghak ikut menentukanMitbestimmung stärke die betriebliche Demokratie.
der Betriebsratdewan pekerjaDer Betriebsrat sei frühzeitig einbezogen worden.
die Arbeitskampfmaßnahmeaksi perjuangan pekerjaDie Arbeitskampfmaßnahme wurde vorerst ausgesetzt.

Sitzung 2

DeutschIndonesischKontext
die Lohnfortzahlungpembayaran upah selama sakitDie Lohnfortzahlung sei vertraglich zugesichert.
die Beschäftigungssicherungjaminan pekerjaanBeschäftigungssicherung werde vorrangig verhandelt.
die Arbeitszeitverkürzungpengurangan jam kerjaArbeitszeitverkürzung könne Entlassungen verhindern.
die Betriebsvereinbarungkesepakatan perusahaanDie Betriebsvereinbarung gelte ab Monatsbeginn.
der Kündigungsschutzperlindungan dari pemecatanDer Kündigungsschutz bleibe unverändert.

Sitzung 3

DeutschIndonesischKontext
die Sozialpartnerschaftkemitraan sosialSozialpartnerschaft setze gegenseitiges Vertrauen voraus.
der Interessenausgleichpenyeimbangan kepentinganDer Interessenausgleich sei noch offen.
die Belegschaftseluruh karyawanDie Belegschaft werde umfassend informiert.
der Schlichtungsvorschlagusulan mediasiDer Schlichtungsvorschlag sei angenommen worden.
die Entgelttransparenztransparansi upahEntgelttransparenz werde gesetzlich gefördert.

Sitzung 4

DeutschIndonesischKontext
die Personalvertretungperwakilan pegawaiDie Personalvertretung müsse angehört werden.
die Streikbereitschaftkesiapan untuk mogokDie Streikbereitschaft nehme weiter zu.
die Arbeitsbeziehunghubungan kerjaDie Arbeitsbeziehung werde neu geordnet.
der Lohnabstandkesenjangan upahDer Lohnabstand sei deutlich gesunken.
die Verhandlungsrundeputaran perundinganDie Verhandlungsrunde dauere bis in die Nacht.