← Kembali ke Materi

Alltagsdeutsch · C2

Sosiologi Gender

Konsep sosiologis untuk membahas gender, institusi, dan ketimpangan sosial.

Sitzung 1

Deutsch	Indonesisch	Kontext
die Geschlechtersozialisation	sosialisasi gender	Geschlechtersozialisation beginne lange vor bewussten Entscheidungen.
die geschlechtliche Arbeitsteilung	pembagian kerja berdasarkan gender	Geschlechtliche Arbeitsteilung werde institutionell abgesichert.
die Geschlechterordnung	tatanan gender	Geschlechterordnung strukturiere Ressourcen und Anerkennung.
die Geschlechternorm	norma gender	Geschlechternormen würden in Interaktionen bestätigt.
die geschlechtliche Segregation	segregasi gender	Geschlechtliche Segregation präge zahlreiche Berufsfelder.

Sitzung 2

Deutsch	Indonesisch	Kontext
die Geschlechterperformanz	performatifitas gender	Geschlechterperformanz werde durch Wiederholung plausibel.
die geschlechtliche Hierarchie	hierarki gender	Geschlechtliche Hierarchie wirke auch ohne ausdrückliche Regeln.
die Sorgeökonomie	ekonomi pengasuhan	Sorgeökonomie verteile unbezahlte Arbeit ungleich.
die Geschlechterdifferenz	perbedaan gender	Geschlechterdifferenz werde gesellschaftlich hervorgebracht.
die geschlechtliche Subjektivierung	pembentukan subjek bergender	Geschlechtliche Subjektivierung forme Selbstbilder und Erwartungen.

Sitzung 3

Deutsch	Indonesisch	Kontext
die Geschlechtergerechtigkeit	keadilan gender	Geschlechtergerechtigkeit verlange mehr als formale Gleichstellung.
die männliche Dominanz	dominasi laki-laki	Männliche Dominanz werde in Organisationskulturen reproduziert.
die Geschlechterpolitik	politik gender	Geschlechterpolitik verhandle Zugehörigkeit und Ressourcen.
die Geschlechterforschung	kajian gender	Geschlechterforschung hinterfrage vermeintlich natürliche Unterschiede.
die intersektionale Geschlechteranalyse	analisis gender interseksional	Intersektionale Geschlechteranalyse verbinde mehrere Ungleichheitsverhältnisse.

Sitzung 4

Deutsch	Indonesisch	Kontext
die geschlechtliche Zuschreibung	pelabelan gender	Geschlechtliche Zuschreibung beeinflusse berufliche Erwartungen.
die Geschlechtersegregation	segregasi gender	Geschlechtersegregation halte soziale Netzwerke getrennt.
die geschlechtliche Reproduktion	reproduksi gender	Geschlechtliche Reproduktion erfolge durch scheinbar nebensächliche Routinen.
die Gleichstellungspolitik	kebijakan kesetaraan	Gleichstellungspolitik müsse strukturelle Barrieren erfassen.
die Geschlechterpluralität	kemajemukan gender	Geschlechterpluralität erweitere institutionelle Selbstbeschreibungen.