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Alltagsdeutsch · C2

Sosiologi Organisasi

Istilah untuk menganalisis struktur, budaya, dan dinamika kuasa dalam organisasi.

Sitzung 1

Deutsch	Indonesisch	Kontext
die Organisationsstruktur	struktur organisasi	Organisationsstruktur verteile Zuständigkeit und Einfluss.
die Organisationskultur	budaya organisasi	Organisationskultur wirke auch durch unausgesprochene Erwartungen.
die formale Rationalität	rasionalitas formal	Formale Rationalität könne sachfremde Folgen erzeugen.
die informelle Ordnung	tatanan informal	Informelle Ordnung ergänze und unterlaufe Regeln.
die organisationale Isomorphie	isomorfisme organisasional	Organisationale Isomorphie gleiche Institutionen einander an.

Sitzung 2

Deutsch	Indonesisch	Kontext
die bürokratische Herrschaft	dominasi birokratis	Bürokratische Herrschaft beruhe auf berechenbaren Verfahren.
die Organisationslegitimität	legitimasi organisasi	Organisationslegitimität entstehe durch gesellschaftliche Anerkennung.
die institutionelle Entkopplung	pemisahan kelembagaan	Institutionelle Entkopplung trenne formale Regeln von der Praxis.
die organisationale Routine	rutinitas organisasional	Organisationale Routinen bewältigten wiederkehrende Unsicherheit.
die Organisationsmacht	kuasa organisasi	Organisationsmacht bestimme, welche Probleme bearbeitet werden.

Sitzung 3

Deutsch	Indonesisch	Kontext
die institutionelle Logik	logika kelembagaan	Institutionelle Logiken könnten miteinander konkurrieren.
die Organisationsgrenze	batas organisasi	Organisationsgrenzen würden durch Kooperation neu gezogen.
die organisationale Lernfähigkeit	kemampuan belajar organisasi	Organisationale Lernfähigkeit verlange sichere Kritikräume.
die Hierarchieebene	tingkat hierarki	Jede Hierarchieebene filtere Informationen anders.
die Organisationsidentität	identitas organisasi	Organisationsidentität werde durch Erzählungen stabilisiert.

Sitzung 4

Deutsch	Indonesisch	Kontext
die Entscheidungsprämisse	premis keputusan	Entscheidungsprämissen begrenzten künftige Wahlmöglichkeiten.
die organisationale Trägheit	inersia organisasional	Organisationale Trägheit erschwere notwendige Veränderungen.
die Organisationsumwelt	lingkungan organisasi	Organisationsumwelt liefere Ressourcen und Erwartungsdruck.
die institutionelle Anpassung	adaptasi kelembagaan	Institutionelle Anpassung könne bloß symbolisch bleiben.
die Organisationssoziologie	sosiologi organisasi	Organisationssoziologie verbinde formale Strukturen mit alltäglicher Praxis.